NADIE NOS ENSEÑÓ A VIVIR

Muchos justifican los momentos difíciles de sus vidas diciendo que “la vida es así”. La vida no es así, la vida simplemente es. La vida no es ni mala ni buena, simplemente es. La existencia no viene con un manual que nos indique cómo vivir, llegamos a ella en cero, nada de ella sabemos, pero desde el mismo momento en que a esta llegamos comenzamos a aprender.

Nadie nos enseñó a vivir. Las enseñanzas que recibimos a través de distintos medios, son sólo informaciones que adquirirán valor el día que las confirmemos en nuestra misma vida; sólo entonces éstas enseñanzas se transformarán en sabiduría. El que vive se va se va volviendo sabio... si quiere.

Nadie nos enseñó que somos seres emocionales. Que gracias a las emociones podemos vivir momentos maravillosos y que igual, podemos hacer sentir a otros momentos fascinantes. Nadie nos enseñó que también es a través de las emociones que tenemos profundas heridas dolorosas que quedaron grabadas en nuestro corazón. Por esto hay gente que en el peor de los casos terminan odiando la vida, y en el mejor castran sus emociones y se vuelven fríos, como si la vida tuviera la culpa.

Nadie nos enseñó que somos seres racionales. Que gracias a la razón podemos vivir una vida de acuerdo a nuestro propio estilo, determinando el rumbo de nuestra existencia, que podemos escoger a donde vamos a llegar y las formas de hacerlo. Sin embargo nadie nos enseñó que “el que mucho piensa poco hace” y que por pensar demasiado siempre terminamos encontrando “razones” para no hacer las cosas, cerrando así las puertas que nos podrían dar la vida que queremos.

Nadie nos enseñó a vivir. Nadie nos enseñó que ni la emoción y tampoco la razón son nuestras enemigas, que sí existe una combinación “perfecta”, una medida que cada quien debe lograr de acuerdo a su realidad para realizarse plenamente.

Muchos nos hablan sobre el futuro, ese espacio donde vamos a pasar el resto de la vida y vemos a una gran mayoría viviendo en torno a eso. Nadie nos enseñó que el futuro siempre será consecuencia del presente, y que si queremos un mañana pleno debemos ser plenos hoy, independientemente si ya estamos donde queremos estar porque la felicidad no es el resultado sólo de lo que se consiga, sino de lo que somos, de cómo nos sentimos con nosotros mismos y de que vayamos aceptando a la persona en que nos vamos transformando por alcanzar la meta que nos hemos propuesto.

Nadie nos enseñó que nos terminamos convirtiendo en lo que a diario pensamos y que nos terminamos creyendo todas las voces que habitan en nuestra mente. Que hay muchos que se auto proclaman libres – y tal vez lo sean de muchas cosas – pero son víctimas de sí mismos, de lo que creen, de lo que piensan. Hay muchos que llevan vidas complicadas, pesadas, duras; si supieran que muchas cosas cambiarían si cambiaran ellos mismos.

Nos enseñaron a creer que la felicidad está en cosas, momentos y personas, y es por eso que encontramos a muchos que si no tienen esto o aquello no son felices, se niegan el bienestar. Si bien es cierto que esto ayuda, no es del todo verdad. Nunca alcanzaremos la felicidad así obtengamos lo que queremos, porque cuando lo logremos vamos a querer más. Nadie nos enseñó que podemos escoger nuestro estado de vida independientemente de lo que suceda alrededor, que nada ni nadie nos puede quitar nuestra plenitud salvo que nosotros mismos lo permitamos ... ese es el dilema.

La gran mayoría vive como cree que debe vivir y una pequeña minoría lo hace de la mejor manera posible. Sin embargo nos enseñaron a creer cuanta cosa nos enseñan y terminamos viviendo una vida prestada porque así nos formaron. Y a los que nos educaron ¿quiénes los educaron a ellos?. Mucho cuidado con nuestro sistema de creencias esas ideas a las que les apostamos la vida, molesto es darnos cuenta mucho después que colocamos la vida del lado equivocado. Nadie nos enseñó que podemos cuestionar nuestras creencias, que podemos reevaluarlas y darles sentido. ¿Por qué vivir lo que nos queda con cosas que nosotros mismos consideramos ilógicas?

Nos enseñaron que la paciencia es buena, que al que sabe esperar las cosas se le darán, pero no nos enseñaron que hay dos formas de esperar; la espera activa y la pasiva. El que aguarda pasivamente espera prácticamente “sentado”, esperando que las cosas se le den; tal vez nadie le ha dicho que del cielo lo único que le va a caer es lluvias. Y está el que aguarda activamente. Este lucha por lo que quiere, se mueve, gestiona, hace que las cosas pasen, no espera a que sucedan, sabe que normalmente no se dan de una vez pero que terminan dándose, resultado de su esfuerzo; pero nadie nos enseñó eso.

Con el tiempo terminaremos valorando muchas cosas que nos han sido dadas, pero nadie nos enseñó que no hay necesidad de esperar tanto para hacerlo. Valora pues desde ahora a tu familia, tus amigos, lo que eres y la vida que escogiste vivir.

Nadie nos enseñó que en el camino encontraremos situaciones que nos harán más fuertes, más vigorosos, más maduros. La gente llama a éstas obstáculos o “pruebas de la vida”, como si la vida estuviera a la vera del camino lista a mandarnos al suelo. Esta es una manera de justificar la minusvalía, la pereza mental, la pobreza de compromiso. Nadie nos enseñó que va a haber días oscuros, cansancios pesados y momentos sombríos que nos invitan a abandonar, a dejar de lado nuestros esfuerzos porque “creemos” que no vamos a alcanzar. Nadie nos enseñó que en esos momentos por lo general lo que queremos está al otro lado del velo, después de la siguiente curva a unos cuantos pasos más. ¡Cuántos han abandonado estando tan solo a unos metros!

Tal vez algún día al final, en el ocaso de nuestra existencia, o quizás al haber avanzado buena parte de una larga vida en una tarde apacible miremos atrás, al pasado y comprendamos entonces que el único culpable de nuestros fracasos fuimos nosotros mismos, que nada ni nadie nos llevó a esa situación, solamente nuestra libre decisión. Igual también entenderemos que los éxitos, triunfos y logros fueron única y exclusiva responsabilidad nuestra y que no llegamos más lejos porque así lo decidimos, que en ese momento de nuestra vida estaríamos quizás más lejos, más alto, mucho mejor si hubiésemos aprovechado nuestros presentes con valentía, con más riesgos, más sueños, si hubiésemos entendido que somos nosotros mismos los que edificamos un maravilloso futuro, o un oscuro mañana con nuestras manos. Si alguien nos hubiese enseñado que eso es “ser responsables”.

Hay quienes dicen; “si tuviera 30 o 40 años menos pero con lo que sé ahora”... allí está una muestra de por qué esos están como están. Nadie les enseñó que a pesar de lo que saben que no es la edad, ni el dinero, ni el lugar lo que nos hace plenos, sino nuestra decisión y lo que hagamos con nuestros momentos presentes.

Nadie nos enseñó a vivir. Aprovechemos nuestro presente, nuestro ahora y hagamos de nuestra vida lo que queremos que sea ¡AHORA!

Nada Grande En La Vida Viene Fácil

“Nada Grande en la Vida Viene Fácil”. Son muchos los que confunden un sueño, un ideal con el milagro instantáneo de turno que les cambie la vida con la velocidad de un rayo, muchos son los que esperan que las cosas se solucionen en un santiamén, con un simple chasquido de dedos.

Es sorprendente como en pleno siglo XXI con todo el avance tecnológico y la maduración de conocimientos que tenemos hoy día, aun existan personas que cifran esperanzas en cosas que les cambien la vida de la noche a la mañana. Es prácticamente una cuestión fabulesca que raya en lo ilógico, siendo por demás una idea romántica apoyada en ideas extrañas que a manera de una película pretenden que en dos horas, se transforme una vida que no agrada en una vida llena de lujos y de posesiones que muchos quisieran tener.

Si bien desear un mejor estilo de vida no es malo, sí lo es pretender tomar atajos con la vida, y cada vez que se ha tratado de hacer eso, las cosas no terminan para nada bien. La historia está plagada de ejemplos que así lo demuestran.

Algunos pretenden hacer las cosas de la manera fácil, compran la lotería, se mandan a leer el tabaco o las cartas, se cuelgan al cuello la pata de conejo, cuelgan en su puerta la herradura, prenden la vela que espantará los malos espíritus, en fin, una serie de acciones que aparte de hacer nuestro paso más lento, hacen que nos distraigamos del camino que deberíamos estar andando mientras perdemos la vida haciendo otras cosas que no tienen sentido.

Volar alto es una realidad que no está reservado para algunos, las cimas de las montañas están allí para ser descubiertas por personas intrépidas que decidan lanzarse al desafío de vivir la vida así como viene, y a generar las condiciones que quieren para lograr lo que se han propuesto.

Pero tenemos que alejarnos de la mirada simplista que nos dice que podemos lograr mucho haciendo poco, o nada. Eso es falso. No se aprende un nuevo idioma estudiando 5 minutos por semana, no se adquiere una condición físicoatlética envidiable haciendo 15 minutos de deporte cada 15 días, no se llega al nivel de un excelente lector leyendo una que otra línea por semestre.

Nadie ha llegado muy lejos, nadie ha cruzado las líneas de cualquier mortal, nadie ha trascendido su propia historia y la de otros, nadie ha logrado excelentes, increíbles e históricos resultados trabajando apenas 8 horas diarias y de lunes a viernes. Todos sabemos y si no, lo sabremos tarde o temprano, que si queremos llegar alto, debemos trabajar “inteligentemente”, pero que luchando a medias, durmiendo hasta tarde, dándole todo el honor y el derecho sobre nuestras vidas a la pereza difícilmente lograremos salir del atolladero que nosotros mismos con esas actitudes labramos.

Nada que hacer, o nos esforzamos o perdemos la posibilidad de hacer nuestros sueños realidad.

La realización, el éxito, la materialización de sueños no tienen contratos exclusivos con nadie, están ahí dados para cualquiera, cualquiera que decida dar lo que es necesario dar a cambio para llegar a las nubes.

No estoy hablando de esos esfuerzos caóticos de trabajo que imprimen algunas personas que terminan ignorando las otras áreas de su vida, áreas que son clave para un sano equilibrio en la vida personal de cada quien. Hablo de un trabajo constante, metódico y organizado, mezclado con perseverancia, tenacidad, disciplina que nos lleve a lograr eso que nos hemos propuesto.

Una buena cantidad de personas terminan argumentando sin razón que quienes se han logrado labrar un camino con su propia tenacidad lo hicieron gracias a la buena suerte, a los buenos vientos, o a que DIOS les tiene en muy buen concepto. Nada de eso, nada es así.

Lo que “ellos” desconocen es la historia que hay detrás de esos logros. Una historia colmada de sacrificios, de actos heroicos de disciplina, de situaciones adversas tenaces, pero de un empuje extraordinario que impidió que abandonaran donde cualquier otro se hubiese alejado del camino. Mujeres y hombres que entendieron el modo en que opera la vida, comprendieron que la vida les iba a dar a cambio cualquier cosa que le pidieran si estaban dispuestos a darle el equivalente en trabajo, perseverancia, disciplina y tenacidad para recibir lo solicitado. Así lo hicieron porque así lo entendieron.

Creo que la mayoría de las personas sabe esto, pero muchos prefieren ignorar ese llamado y seguir instalados en la poltrona, en esa vida cómoda donde pueden hacer poco y recibir lo suficiente. “Después de que haya para comer”… le escuché decir a alguien alguna vez. Si ese es su principio rector, cómo será su existencia entonces.

Pero ni tú ni yo nacimos para revolcarnos en el fango de la mediocridad, estamos llamados a la grandeza, una grandeza que sólo le será dada a aquellos que entreguen mucho más que 8 horas de trabajo a la vida. Nada es gratis, pero los premios son formidables.

Si tú quieres abrazar con todas tus fuerzas la realidad de un sueño hecho verdad, ponte las botas, porque el camino que hay que cruzar necesita de gente, de personas que acepten el reto, el desafío al que fueron llamados, de gente que de pasos grandes así se vean pequeños, de personas que aunque tiemblen siguen caminando, que no se amilanen ante la adversidad, que permanezcan cuando ya muchos hayan abandonado, que tengan la fe, la certeza de que harán realidad sus proyectos.

Puedes aprender un nuevo idioma, generar tu propio negocio, tener una relación de pareja increíble pero reconoce que si le das a la vida esfuerzos pobres, no esperes otra cosa que limosnas, ni siquiera propinas.

Es tu decisión, ve pues y decide.

¿Que es la SUPERACION PERSONAL?

La superación personal es un interesante proceso de crecimiento en todos los ámbitos o áreas de la vida de una persona. Superación personal implica mejoras en la salud física y mental, relaciones humanas (pareja, hijos, familiares, amigos, compañeros de trabajo, colaboradores, etc), campo profesional, formación intelectual, desarrollo espiritual, participación social, cuidado del medio ambiente y cualquier otro aspecto relacionado con la vida de una persona. La superación personal no es algo que ocurre de manera espontanea, por el contrario, el proceso de superarse a si mismo implica una gran cantidad de trabajo, esfuerzo, disciplina, coraje, persistencia, honestidad, respeto, determinación, amor y una gran responsabilidad.

Algunos aspectos íntimamente relacionados con la superación personal son la transformación constante, la búsqueda de una visión y misión personal, el desarrollo de nuevos hábitos y capacidades, el control de los pensamientos, la actitud optimista, la consciencia de uno mismo, la valoración de la vida, la creación de nuevos paradigmas más eficientes, las relaciones interpersonales y el servicio a los demás.

Beneficios de la Superación Personal

Debido a que la superación personal involucra todos los aspectos de la vida, los beneficios de esta se dan también en cada uno de estos aspectos, por otro lado, es muy común que cuando se hace una mejora en alguno de estos aspectos (por ejemplo salud física) los beneficios se aplican a varias otras áreas de la vida (por ejemplo el trabajo, relación de pareja e hijos, etc.) esto es debido a la característica de unidad de la persona que consiste en que todas las áreas de la vida están íntimamente entrelazadas y cualquier cambio en una de ellas, ya sea positivo o negativo, termina por afectar el resto.

Algunos de los beneficios que se pueden alcanzar en las diferentes áreas de la vida mediante el proceso de superación personal son:

• mejor calidad de vida
• mayor aprecio por la vida
• mayor autoestima
• mejores relaciones interpersonales
• desarrollo profesional
• mejoras en la salud física y mental
• desarrollo intelectual
• mayores ingresos
• disminución del estrés y la ansiedad
• autoconsciencia
• servicio
• etc.

Obstáculos de la Superación personal

El principal obstáculo para alcanzar la superación personal es la propia persona, debido a que la superación personal es una decisión propia, es decir, yo no tengo la capacidad para hacer que otra persona se supere a si misma si ella no quiere.

• Miedo,  El miedo es un sentimiento que paraliza a las personas y les impide hacer cambios positivos para su vida. Para lograr la superación personal es necesario sustituir el miedo por coraje y determinación
• Baja autoestima.Una persona con baja autoestima puede pensar que una vida feliz y exitosa están fuera de su alcance, y la falta de confianza en si mismo le hace quedarse en el mismo lugar e incluso empeorar su situación. Para alcanzar la superación personal es necesario sustituir la baja autoestima por el respeto y amor a si mismo.
• Ira. La ira o rabia hacia cualquier cosa o persona es un sentimiento que hace perder los objetivos reales e importantes de la vida. La ira desencadena pensamientos de revancha, y coraje mal enfocado. Para superarse personalmente es necesario sustituir la rabia por la tranquilidad de pensamientos. Esto puede lograrse mediante la meditación.
• Desilusión. La desilusión normalmente se deriva de intentos fallidos por lograr alguna meta y genera sentimientos de miedo y baja autoestima y es un impedimento para la superación personal. Para eliminar la desilusión es necesario hacer un análisis honesto y valiente de los fracasos con el fin de determinar las causas reales del mismo y hacer las correcciones necesarias para el siguiente intento. La desilusión debe sustituirse por la persistencia para seguir intentando y la determinación para conseguir los objetivos deseados.
• Apatía. La apatía es un sinónimo de desinterés y de flojera que son consecuencias de la falta de conocimiento sobre el tema, miedo y baja autoestima. La apatía deberá ser sustituida por interés y propósito definido para lograr el desarrollo personal continuo.
• Postergación.La postergación es un mal hábito (o vicio) que se escuda en las excusas y pretextos para no hacer los cambios necesarios a nuestra vida. Para alcanzar la superación de la persona, la postergación debe ser sustituida por la decisión y el coraje.

¿Como alcanzar la superación personal?

Como ya se mencionó anteriormente, la superación personal es el resultado de un gran esfuerzo y trabajo permanente e implica realizar una gran cantidad de cambios de fondo a nuestros hábitos y pensamientos.

Pasos necesarios para lograr la superación personal.

• Cambio de Pensamientos.Una persona con una actitud negativa está impedida para superarse, como sabemos, los pensamientos tienen el poder para definir nuestras vidas. El primer paso para la superación personal es realizar un cambio en los pensamientos para alcanzar un estado (actitud positiva) que le permita avanzar. El cambio en los pensamientos es una decisión que debe tomar la propia persona.
• Determinación.La superación personal requiere de una decisión firme por crecer y mejorar. Unos cuantos intentos esporádicos o débiles no alcanzarán para lograr un desarrollo personal pleno.
• Autoanálisis Objetivo.Una tarea clave es realizar un análisis de si mismo en cada uno de los aspectos de la vida (trabajo, familia, finanzas, etc). El autoanálisis debe hacerse de forma honesta por uno mismo o a través de la retroalimentación por parte de otras personas. Es necesario tener el valor suficiente para aceptar las críticas.
• Preparación e Instrucción.Para una persona que se encuentra en un estado de desarrollo bajo en las distintas áreas de su vida resultará complicado superarse si no recibe o busca instrucción. La instrucción puede ser recibida mediante cursos, talleres, conferencias o mediante la lectura de libros de autores reconocidos en el tema.
• Definición de la misión y visión personal.Una de las tareas más importantes en la vida de cualquier persona es la definición de su misión personal. La misión personal es la guía máxima de nuestras vidas, y cada cosa que hagamos deberá estar de acuerdo con ella. Por otra parte, la visión es una especie de fotografía de el estado en el cual nos vemos en 10, 20 o 30 años y nos sirve de referencia para trabajar y para medir nuestros avances.
• Planeación de metas y objetivos.Para lograr la efectividad en los resultados nuestras metas y objetivos más importantes deberán ser planeados de forma cuidadosa y realizar con pulcritud y puntualidad cada una de las actividades necesarias para lograr dichos objetivos.
• Trabajo Permanente.La superación personal es un trabajo de tiempo completo, de hecho, es un cambio de vida completo y profundo en cada una de las actividades diarias. Es muy comun también que en ocasiones sea necesario sustituir ciertas actividades por otras que resulten más efectivas para nuestra vida, por ejemplo, un cambio benéfico sería reducir el tiempo que se ocupa en ver televisión y utilizarlo para hacer algún tipo de actividad física.
• Autoevaluaciones.En ocasiones es posible que a pesar de trabajar mucho no se obtengan los resultados deseados debido a que se pierde el enfoque y el rumbo. Las autoevaluaciones períodicas nos ayudan a analizar nuestras actividades para determinar las cosas que se están haciendo bien así como las que se están haciendo mal y tomar las medidas necesarias para corregir. Las autoevaluaciones nos ayudan también a retomar el rumbo de nuestras vidas y a realinearnos con nuestra misión personal.
• Persistencia y Coraje.Cuando nos lanzamos a emprender cualquier proyecto es muy común que se presenten fallas u obstáculos que nos impiden lograr nuestros objetivos, sin embargo, estos fracasos temporales no deben ser confundidos con un fracaso permanente. Por el contrario al analizar las causas de los fracasos se obtienen grandes cantidades de información y conocimientos valiosos que pueden ser utilizados para los siguientes intentos. Debido a estos fracasos temporales se vuelve sumamente importante la persistencia y el coraje necesario para continuar hasta lograr nuestro cometido.

La ley de los promedios, cierto o falso?

Definitivamente cierto…..
Siempre que hagas algo con la frecuencia suficiente una medida va  aparecer.  Puede parecer algo mágico o misterioso… pero cierto. Por ejemplo en baseball se le llama promedio de bateo.

En nuestro negocio por ejemplo si usted habla con 10 y 1 dice que sí  la medida ha comenzado, lo más probables es que si vuelve a hablar con otros 10 nuevamente 1 más le diga que sí y así sucesivamente. Luego cuando tus habilidades mejoren su medida se incrementará de cada 10-2. Pero al inicio cuando sus medidas son bajas, siempre pero siempre vas a poder compensar con volumen tu carencia de habilidad. Por ejemplo si tú eres de los que puede hablar con 10 y consigue 9 en un mes y yo soy de los que consigue de cada 10-1 tengo una chance de ganarle…cómo… muy sencillo ese mes hablaré con 100 y conseguiré 10, paf le gané : )
Lo mejor de todo es que cualquiera lo puede hacer y cualquiera puede mejorar su promedio.

En nuestro negocio si usted pude hablar con 10 y conseguir 3, es más que suficiente para hacerlo increíblemente rico. En el baseball profesional sucede algo similar si usted está fuera 7 de cada 10 veces le pagan 4 millones de dolares… estas listo para eso : )

Recuerda, en nuestro negocio
1 de cada 10 bueno,
2 de cada 10 muy bueno,
3 de cada 10 demasiado bueno.

Si entendemos esta ley, entendamos que el rechazo también paga, cada vez que nos dicen que no, estamos más cerca del sí. Lo importante es que pase lo que pase mantengas la frecuencia. No te rindas y cosas extraordinarias van a pasar.

Se increible.

Activa tu cerebro

Seguir una adecuada nutrición esta relacionada con la actividad cerebral, el grado de energía, la capacidad de memoria y concentración. Una alimentación deficiente y carente de nutrientes puede originarnos la anormalidad de las ondas cerebrales, estados de depresión, ansiedad o agresividad, la vulnerabilidad a ciertos trastornos mentales o a enfermedades degenerativas del sistema nervioso.

El cerebro nunca duerme, gasta el 20% de la energía del cuerpo y necesita dos ingredientes para su funcionamiento básico: el oxígeno y la glucosa.

Utiliza el 25% del oxigeno que inhalamos y es esencial para un aporte normal de sangre al cerebro y la glucosa la obtiene de los alimentos, por lo que, en primera instancia, es importante no brincarse ninguna comida, especialmente el desayuno.

Las vitaminas del complejo B son las que más influyen en el buen funcionamiento del cerebro, si falta alguna de ellas como la B6 o piridoxina -que se encuentra en el germen de trigo, la carne y en casi todas las verduras- puede originar nerviosismo y fatiga; la B12 o cianocobalamina -presente en todos los productos de origen animal, en el aloe vera y en algunas algas, como la nori- ayuda a prevenir el daño de los nervios, protege el recubrimiento de las terminaciones nerviosas y favorece la comunicación entre neuronas.

Los minerales también son importantes para la actividad de las las células del cerebro. Si la ingesta de zinc o magnesio no es la adecuada puede producirse también nerviosismo, ansiedad y falta de concentración,  El calcio, sodio y potasio tambien juegan un papel muy importante, actúando como mediadores en la producción de neurotransmisores; estos minerales pueden encontrarse en productos de mar, carnes y lácteos, aunque también en frutos secos y cereales fortificados.

Los ácidos grasos insaturados como el omega 3 -presente en el salmón y otros peces y en las semillas de cáñamo- son necesarios para el desarrollo del sistema nervioso, de igual manera los aminoácidos como el triptofano, ácido glutámico, metionina.

Entre los mejores alimentos para el cerebro que reúnen muchos de los anteriores nutrientes están la avena, el germen de trigo, las semillas de girasol, nueces, almendras, las hojas verdes, el aguacate, plátano, leguminosas como la soya y los garbanzoas, huevo y lácteos como el yogurt natural.

Lo que mas afecta al cerebro es el azúcar y la harina refinada, que impiden que los nutrientes se absorban, las grasas saturadas, alcohol, colorantes y aditivos quienes pueden generar ciclos de hiperactivida y nerviosismo.

Ademas de la alimentación es importante tanto el ejercicio como el descanso, los tres ayudaran a la formacion de diversas sustancias como la serotonina, noradrenalina, dopamina encargadas de estabilizar la actividad cerebral.

Cuida tu alimentación y duerme bien y notarás como mejoran notablemente tu estado anímico y tu agilidad mental.

Sin temor a equivocarse

El otro día me tocó escuchar esta conversación en una fiesta de niños: "Déjalo que corra, que se ensucie, que juegue con los otros niños", insiste la abuela a su hija. La joven mamá responde: "No. Si se cae, no puedo salir disparada para levantarlo. Además, los otros niños son más grandes". Entonces la abuela se acerca a su hija y le dice, casi como un secreto: "Aprender a levantarse, defenderse y superar la caída por sí mismo, son las mejores herramientas que le puedes dar a tu hijo para el futuro. No le niegues esa posibilidad".

Historias como ésta ocurren a diario, y no sólo a las madres jóvenes. Para muchas personas, las fallas son vistas como una humillación o una vergüenza de la que no pueden reponerse. Sin embargo, abrazar nuestros errores hace más sencillo el aprendizaje, pues nos acercan poco a poco hacia el resultado que queremos.

Las fallas son oportunidades de oro para quien desee comprender cuál es el sentido de la vida. No hay que temer equivocarse. Bien dicen que si no estás cometiendo suficientes errores, quizás no estás tomando suficientes riesgos para llegar a donde quieres llegar.

Al respecto, recuerdo que hace algunos meses leí en la revista Real Simple un artículo que mencionaba los errores que todo el mundo debería cometer, cuando menos una vez en la vida. Aquí los comparto y les agrego detalles de mi cosecha:

1. Hacer el ridículo
. Conozco algunas personas que no tienen sentido del ridículo; a veces meten la pata, pero casi siempre se salen con la suya. Al final del día no sólo han aprendido una lección, también tienen una historia muy graciosa que contarle a la gente. Quien teme hacer el ridículo, en cambio, se pierde de una de las mejores enseñanzas de la vida: ser suficientemente humilde como para reírse de sí mismo.

2. Amar a la persona equivocada
. La vida es tan generosa que siempre nos envía a un maestro del tamaño de la lección que tenemos que aprender. Si una historia de dolor (traición, mentira, violencia, abandono) se repite, es que no aprendimos nada de la relación anterior; hay que hacer que cada lágrima valga la pena.

3. Opinar demasiado
. Sentarse hasta atrás del salón y no abrir la boca nos mantiene en una zona de confort y nos ahorra saliva, pero nada más. Tomar el riesgo de dar nuestra opinión, de proponer o tomar una postura, aunque después nos demos cuenta que estábamos equivocados, nos permite aprender de nuestras reacciones y conocer a los demás.

4. Dejarse llevar por la corriente
. Probar looks, actitudes y tendencias no siempre significa imitar un estereotipo sólo por encajar. En el fondo, hay una búsqueda y esa es la primera lección. Uno puede acomodarse en algo que está probado y funciona, pero la curiosidad -signo inconfundible de la vitalidad interior- termina llevándonos hacia donde quiere ir el corazón. Hay que perder el miedo a equivocar el rumbo por seguir una corriente; la experiencia nos hará saber, tarde o temprano, que estamos listos para adoptar o crear un modo de vida que vaya de acuerdo a nuestra esencia.

5. Ponerse en situaciones límite. 
¿Por qué nos colocamos en una situación de riesgo? Cada quien tendrá sus motivos y podrá analizarlos una vez pasado el susto de la experiencia; sin duda, las situaciones límite son una oportunidad de ser más conscientes. Sobrevivir, renacer, salir raspado pero vivo, nos orilla a pensar en el valor de la vida. Además, en una situación crítica nos damos cuenta de qué estamos hechos, con quién podemos contar y a quién no queremos volver a ver. Pero la lección más grande en estas circunstancias es la certeza de que somos más fuertes de lo que pensamos.

¿Qué otros errores crees que debemos cometer, cuando menos, una vez en la vida?

Conviértete en un reclutador profesional

La falta de talento idóneo para ocupar un cargo se puede aminorar con un buen proceso de selección; los empleadores deben estar dispuestos a aceptar personal con 80% de los requisitos solicitados.

 

En México 43% de las empresas tienen dificultades para contratar personal, por lo que tener una estrategia clara antes de iniciar la entrevista del candidato puede asegurar el éxito y resultados del cargo.

Aunque muchos de los obstáculos para contratar personal  es que no hay personal calificado para ocupar determinados cargos en las empresas, un mal proceso de selección dificulta aún más la búsqueda de ese profesional idóneo para el puesto, según indica la encuesta Escasez de talento 2010 realizada por Manpower,

"Es necesario que los empleadores estén dispuestos a aceptar al personal con 80% de los requisitos y el restante 20% que la empresa lo forme mediante capacitación, ya que un candidato ideal es muy difícil de encontrar", aseguró la directora de Manpower México,Mónica Flores.

Si bien es cierto que parte de la formación del profesional se hace al interior de la empresa, Nacional Financiera (Nafin) elaboró una Guía para Seleccionar Personal dirigida para que los empresarios realicen una selección exitosa del candidato que se adapte más a las necesidades del cargo y compañía.

¿Dónde busco los candidatos?

En la actualidad los encargados de recursos humanos acuden a los sitios de Internet de búsqueda de empleo como: OCCMundial, Trabajando.com y Computrabajo.com, entre otros.

Lo más importante en esta etapa inicial de la selección de personal, es que describas muy bien el perfil del profesional que requieres para ese cargo en particular, detalla la guía elaborada por Nafin.

En dicha descripción debes proporcionar información como: el cargo, nivel de escolaridad, lugar de trabajo, giro de la empresa, edad requerida, habilidades y competencias necesarias para desempeñarlo, idiomas, conocimientos especializados, años de experiencia, entre otras requisitos, detalla el documento de Nacional Financiera.

¿Cómo depuro las solicitudes que me llegan?

Si después de hacer la convocatoria, llegan decenas de solicitudes, el primer paso del proceso de selección es revisar cada una de ellas, analizando los datos de cada candidato, aconseja Nafin.

Los aspectos que deben tomarse en cuenta son: distancia entre el domicilio y el lugar de trabajo, escolaridad, experiencia en el área, experiencia laboral, sueldo que solicita.  

"Otro aspecto importante por considerar, y que no es obvio, es la manera cómo el candidato llenó su solicitud. Fíjate si está clara, limpia, ordenada o, por el contrario, si los datos son confusos, si la solicitud está sucia o desordenada. La manera en que una persona llena la solicitud, dice mucho de su personalidad y de la seriedad con la que se conduce", agregó la entidad de banca de desarrollo que apoya a las Pymes.

Para que evites una confusión y una selección desorganizada, Nafin recomienda en su Guía para Seleccionar Personal que escojas máximo las 5 solicitudes que más se acerquen a lo que requieres y otras 5 que pueden ser parte de un segundo grupo.

¿Cómo hago la entrevista?

Teniendo en cuenta que el 80% de la decisión de contratación de una persona, depende de la entrevista, según Manpower, ésta debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Propiciar un ambiente adecuado para realizar la entrevista sin interrupciones o distracciones.
• Organiza tu agenda y destina el tiempo suficiente para atender al candidato.
• Toma notas de los datos que te va proporcionando el candidato pues en un proceso largo se tiende a olvidar aspectos claves de la persona.

Otros de los aspectos que debes considerar al efectuar una entrevista de selección, según Nafin, son los siguientes:

a) Experiencia de trabajo.

b) Desarrollo académico

d) Área familiar.

e) Área personal.

f) Expectativas laborales.  

Algunas de las preguntas que se pueden realizar en una entrevista son:

- ¿Cómo se enteró del empleo y por qué le interesó?

- ¿Está usted trabajando actualmente?

- ¿Cómo ingresó al trabajo anterior, en qué fecha, qué puesto o puestos ocupó y/o qué actividades desempeñó?

- ¿Cuál fue el motivo de salida y la fecha?

- ¿Cuál fue el trabajo que más le agradó y por qué?

- ¿Con cuál jefe o jefes se sintió trabajando más a gusto y por qué?

-  ¿Prefiere trabajar solo o en grupo y por qué?

- ¿Cuáles son sus metas, tanto personales como de trabajo?

- ¿Cuánto pretende ganar y por qué?

¿Cómo verifico las referencias?

Constatar la información que te ofreció el candidato es vital para determinar si se trata de alguien de confianza, por lo que en el momento de verificar las referencias, Nafin recomienda que por lo menos hables con dos jefes anteriores y con dos personas que le conozcan.

"Cuando hables con sus jefes anteriores, pregúntales si lo conocen y cómo fue en términos generales su desempeño en el trabajo mientras laboró con ellos; cuál fue la causa de su salida y si lo recomiendan o no para un nuevo trabajo. Pregunta finalmente si desean agregar algo más", detalla la entidad bancaria de desarrollo .

¿Cómo decido a quién contratar?

Una vezque ya tienes toda la información sobre el candidato,  observa a detalle si sus habilidades, competencias y referencias en conjunto conforman el perfil del profesional que necesitas para ocupar el cargo, detalla Nafin en el documento.

"Cuando haces una entrevista, aplicas un examen, o lees una solicitud, observas "sin querer" algunos aspectos que pueden resultar importantes en un trabajo y que no son obvios, ni se infieren de los contenidos del proceso de selección. Algunos de estos elementos son la seguridad del candidato, su forma de expresarse, sus actitudes no verbales, su limpieza, entre otras cosas", especificó la institución financiera que brinda apoyo a los emprendedores.

Lo cierto es que para superar el impacto que se tiene por la falta de talento los empleadores deben incluir premisas en su búsqueda como migrantes por ubicación y por industria, rediseño de puestos y personas que se incorporan recientemente a la fuerza laboral, precisó la directiva de Manpower México.