Saque Tiempo

Saque tiempo para dar lo mejor de sí mismo, para Transformarse en esa persona que quiere ser, esa persona en la que está destinada a ser y por lo cual será recordado.

Saque tiempo para usted, para Invertir en usted, para trabajar en usted, de lo que haga en ese tiempo depende en gran medida el éxito de su desarrollo personal presente y futuro.

Saque Tiempo para vivir plena e intensamente cada momento de su existencia, tiempo de calidad, tiempo productivo, tiempo para desarrollarse, tiempo para crecer: Dependiendo de lo que haga en ese espacio de su tiempo verá muy pronto lo lejos que puede llegar usted como persona.

Saque tiempo para ser el mejor padre o madre, hijo, esposa, hermano, amigo. La calidad de las relaciones son un reflejo de la calidad de vida que lleva dentro suyo.

Saque tiempo para reír, es uno de los caminos para permanecer feliz, para ser feliz, y es el remanso, la caricia en los momentos de la vida. Saque tiempo para reír y sin temor ría por lo que quiera, pero ría.

Saque tiempo para retarse a sí mismo, para superarse a sí mismo. Las personas que se autoanalizan encuentran de cuando en vez algunos aspectos que están allí para estorbar su desarrollo y allí mismo se esmeran por superar esas barreras. De lo que hagamos en este tiempo depende la estatura que lleguemos a desarrollar en nuestra vida.

Saque tiempo para perdonarse a sí mismo, es uno de los secretos para estar en paz consigo mismo. Si este tiempo logra ser productivo ya ha comenzado el camino de su felicidad.

Saque tiempo para perseverar, para ser disciplinado, para insistir. Si saca tiempo para esto, tiene garantizado la cristalización de sus sueños.

Saque tiempo para descansar. Este es un espacio que de ser invertido productivamente le rendirá mayores beneficios cuando invierta su tiempo en los otros caminos que lo llevarán a donde usted quiere.

Saque tiempo para divertirse. Recuerde, No todo el tiempo es para una sola cosa, no vuelque, no incline la balanza en la búsqueda loca de un solo objetivo que por seguirlo de esa manera se convierte en su propia obsesión y así su propio calvario personal, un calvario hecho a su medida. No se desgaste, no permita que una sola actividad absorba toda la realidad de su existencia, tome el tiempo para oxigenar su ser y puede cuando sea el momento concentrarse en esas otras cosas a las cuales quiere entregarse por completo. Por eso saque tiempo para ir a cine, para caminar, para tomarse un café, en fin, los seres humanos somos un todo, no somos realidades con una sola puntualidad, sino una convergencia de varias realidades apuntando hacia un fin. Recuérdelo siempre.

Saque tiempo para valorar su tiempo. No se deje engañar por tantos elementos distractores que lo único que buscan es que usted pierda su tiempo: Vemos al tiempo de manera línea, contemplando el pasado, presente y el futuro en una sucesión e ignoramos fácilmente que el tiempo solamente es el fugaz ahora que se evapora instantáneamente, convirtiéndose en un recuerdo y recibiendo un nuevo momento actual que o lo aprovechamos o lo perdemos. En este caso es así, tómelo o déjelo.

En sus manos está el valorar el tiempo y construir en este momento, el actual, el ahora, la vida que usted quiere ahora que puede. Si pierde su tiempo, en cierta forma pierde la vida.

Saque tiempo para pensar en eso.

Reclama Tu Propia Grandeza

“Las vidas pequeñas, las viven grandes individuos con pensamientos limitados”

Alguna Vez notarás que te cansas de mirar en pequeño, notarás que ya haz dado más allá de ti mismo y que haz rebasado tus propias expectativas y que te llega el momento de escalar grandes alturas.

Reconoces pues que te haz preparado con altura, con entereza, que haz dado con una fiereza única, con una pasión que te singulariza y con un estilo que definitivamente te diferencia.

Llega pues el momento en que te molestas y te incomodas existiendo algo más grande que te reclama y que es el momento, TU MOMENTO de llegar a otros espacios que se acomoden a tus capacidades, a escenarios que permitan el desarrollo pleno de tus capacidades.

No puedes encerrar un águila en una jaula. La jaula es el cielo y el cielo no es una jaula. Nosotros no nacimos para estar en envases pequeños.

Ese momento aparece cuando sabes que estás listo a elevarte a alturas insospechadas por ti, a lugares desconocidos por ti, pero que incluso, aun así, deseas recorrerlos.

Vuela alto, reclámate tu propia grandeza. Explora nuevos terrenos, arenas desconocidas por ti, lánzate a esas aguas vírgenes y explora las profundidades, descubre nuevas tierras y coloniza tus sueños.

Conoce gente nueva, lee cosas nuevas, instrúyete y amplía tus horizontes. Nunca irás a lugares insospechados, si nisiquiera los piensas. Las vidas pequeñas, las viven grandes individuos con pensamientos limitados.

Los grandes seres humanos son el resultado de pensamientos amplísimos, con límites insospechados y que no reconocen barreras.

Personas maravillosas que no conocen límites, que se mantienen al margen de las barreras auto impuestas, que se mantienen abiertos a las posibilidades, aprendices incansables, trabajadores incansables, disciplinados incansables.

Sube, escala al siguiente nivel, conoce un nuevo mundo. Debes tener claro cuando esa insatisfacción inspiradora comienza a inquietar tu corazón que ha llegado tu momento, escúchala y asciende, pues si la callas ignorándola, la frustración a través de la conciencia te reprochará el haberte negado tu propia naturaleza, tu Grandeza

Conoce las cualidades de un empresario

Tener iniciativa, buscar la independencia económica y contar con una idea de negocio no basta para ser un emprendedor, pues existen aspectos clave que deben existir en la personalidad de un individuo para que sea el candidato idóneo para fundar una compañía.

Entre las cualidades que se caracterizan en este tipo de empresario está que se trata de personas muy motivadas para lograr sus propósitos, no tienen dificultades en asumir los riesgos para conseguir lo que se proponen y tienen una actitud positiva frente a las adversidades o crisis, indicó Nacional Financiera a través del documento ‘Cualidades que debe tener un buen empresario y cómo desarrollarlas'.

Otros aspectos que destacan en una persona que tiene inquietudes por crear su propio negocio son la confianza en sí mismo, poseer gran flexibilidad, buscar y encontrar oportunidades, así como también ser independiente. En el perfil del emprendedor también destaca el hecho de que requiere ser reconocido y se siente traído por las nuevas tendencias de productos o servicios, añadió Nafin.

"Nosotros hemos descubierto que las personas con personalidades emprendedoras son altamente dominantes, independientes, precursores, creen en sí mismos y en sus habilidades. Ellos no dependen de la opinión de otros y continuamente creen que los otros no los entienden o no entienden qué están buscando alcanzar", explica el autor del libro ‘The Entrepreneur Next Door', Bill Wagner, quien realizó una investigación acerca de la personalidad de los emprendedores en Estados Unidos.

Un aspecto fundamental que marca la diferencia entre los emprendedores exitosos como Bill Gates, fundador de Microsoft, y otros que no logran mantener operando una empresa por más de un año, es el profundo conocimiento de sí mismos, aclara el autor en su libro.

"Los emprendedores más exitosos saben que el mejor conocimiento es su autoconocimiento. Ellos no están necesariamente bendecidos por su gran intelecto o más carisma que otros, pero entienden cómo sacar el mejor provecho de su talento y cómo compensar sus propias debilidades", afirma.

Para saber si tienes las aptitudes para fundar tu propia compañía, puedes realizar el siguiente examen de personalidad empresarial de Nacional Financiera.

Contesta las siguientes preguntas con un ‘SÍ' o un ‘NO', y recuerda que estas interrogantes son indicativas, no definitivas ni normativas.

1. ¿Tuvieron tus padres, parientes cercanos o amigos un negocio familiar?

2. ¿Alguno de esos negocios funcionaba en la casa donde vivías cuando eras niño?

3. ¿Te daba gusto ayudar en esos negocios?

4. ¿Cuándo eras niño te dedicaste alguna vez a vender algunos objetos?

5. ¿Fue tu rendimiento escolar aproximadamente igual que el promedio de tus compañeros?

6. ¿Te reprendían con frecuencia por tu comportamiento en la escuela?

7. ¿Es difícil para ti obtener plena satisfacción trabajando en una empresa grande?

8. ¿A menudo tienes la sensación de que podrías hacer mejor trabajo que tu jefe?

9. ¿Prefieres jugar un deporte que verlo por televisión?

10. ¿Prefieres leer cosas reales que ficticias?

11. ¿Has sido liquidado de un trabajo o has tenido que dejarlo bajo presión?

12. ¿Has padecido frustraciones continuamente en tu empleo actual o en tu último empleo?

13. ¿Prefieres trabajar en proyectos ideados por otros que planear tus propios proyectos?

14. ¿Te consideras una persona con decisión e iniciativa?

15. ¿Estás involucrado en actividades extra laborales? 

Resultado: Si respondiste afirmativamente a más de 10 preguntas, significa tienes amplias posibilidades para convertirte en un gran empresario.

Vivir como las flores

Maestro, como hago para no aborrecer?

Algunas personas hablan de mas, otras son ignorantes.

Algunas son indiferentes.

Siento odio de las que son mentirosas.

Sufro con las que calumnian. 

Pues viva como las flores, advirtió el maestro.

 

¿Como viven las flores?
Pregunto el discípulo.

Repare en estas flores, continuo el maestro, apuntando a unos lirios que crecían en el jardín.
Ellas nacen en el lodo, tierra con estiércol, sin embargo crecen y entretanto, son puras y perfumadas.
Extraen del medio ambiente apestoso todo lo que les es útil y saludable, mas no permiten que podredumbre de la tierra manche el frescor de sus pétalos.
Es justo angustiarse con las propias culpas, mas no es sabio permitir que los vicios de otros lo importunen.
Los defectos de ellos son de ellos no suyos.
Si no son suyos, no hay razón para aborrecimiento. 

Ejercite, pues, la virtud de rechazar todo mal que viene de fuera.

 

Eso es vivir como las flores.

DEBO APRENDER

"Yo, que creí saber tanto respecto a relaciones amorosas, afectivas y emocionales , ultimamente, sin querer y sin darme cuenta, en medio de un amor y otro, observando mis experiencias, mis aciertos y sobre todo, mis errores, he visto que en materia de amor, aun me falta tanto por APRENDER, por ENTENDER, por CAMBIAR,por CORREGIR, por ACEPTAR, por MEJORAR...

DEBO APRENDER que enamorarme no es obsesionarme ni irme a los extremos.

DEBO APRENDER que no debo poner toda la motivación de mi vida en una persona.

DEBO ENTENDER que no se debe rogar amor y que una relación de pareja no es para vivir  angustiado.

DEBO APRENDER que si pretendo tener una relación de adulto, debo comportarmecomo tal.

DEBO ACEPTAR que en el amor, como en cualquier otra cosa de la vida, existen los tropiezos, las caídas y los dolores, esto te produce miedo  y lo único que hace es dificultar más las cosas.

DEBO APRENDER que no es bueno sobrevalorar, endiosar, ni idealizar a nadie. Porque todos somos humanos, y no debo esperar de mi pareja más de lo que puedo esperar de un ser humano.

DEBO APRENDER que es bueno ser como soy, siempre y cuando esto implique que mis conductas sean aceptadas  a quien esté conmigo.

DEBO ACEPTAR que en algunas ocasiones es necesario pasar por un gran dolor para conocer una gran felicidad, ya que a veces el suelo del fondo es el más apto para brincar.

DEBO TENER PRESENTE que el sentir algo hoy, no implica que lo sienta mañana, y así como me permito disfrutar, también debo permitirme llorar, ya que el dolor es parte de la vida, al igual que el placer.

DEBO ENTENDER que la comodidad que me brinda la rutina es falsa porque la vida está en constante cambio, por eso es necesario aprender a tolerar la inseguridad natural que se maneja en la vida cotidiana.

DEBO ACEPTAR que los planes pueden desaparecer en un instante, porque el futuro se mueve y no como a mí me de la gana. Si éste me permite hacer algunas cosas sobre él, debo estar agradecido y no lamentándome por todo lo que no pude hacer.

DEBO ACEPTAR que alrededor del amor, la sociedad ha creado muchas cosas que son creencias para todos, pero resulta que al vivirlas son un fraude. Por eso debo afrontar la cara a la verdad de la relación objetivamente y no continuar una relación por una falsa comodidad o por miedo al dolor.

Si la vida me demuestra que aquello en lo que puse mi corazón es una mentira, debo aceptarlo; llorando, desahogándome y renaciendo como la nueva persona que seré.

DEBO MEJORAR mi autoestima.:

a) Para que la partida de quien quiero no me haga sentir despreciado,humillado o rechazado.

b) Para no ser tan sensible al abandono.

c) Para que no hiera mi ego.

d) Para no terminar creyendo que me dejaron por feo o por tonto.

e) Para poder aceptar que simplemente funcionó el tiempo que tuvo que funcionar.

f) Para no arrastrarme poniéndome de alfombra a los pies de nadie.

DEBO ACEPTAR que a quien le agrado hoy, no es seguro que le agrade mañana.

Y eso no tiene por qué ofenderme...

a) Si acepto que a veces las personas no pueden dar más, ni yo mismo

b) Si acepto que quien esté conmigo tiene derecho a no estarlo y a que yo no le agrade por la convivencia que tuvimos y que no sea aceptado o simplemete tolerado, el tiene ese derecho a disentir

c) Si acepto que quien amo, tiene derecho a tomar sus propias decisiones, aunque a mi no me satisfagan.

DEBO RECORDAR que a veces, lo bueno se obtiene esperando y presionando se arruina. Por eso es necesario tener paciencia, esperar tranquilamente y

RECORDAR...

a) Que la impaciencia es producto de un impulso emocional que tal vez pronto pasará.

b) Que la impaciencia asfixia a quien está conmigo.

c) Que la presión se puede convertir en acciones irrespetuosas.

d) Que tomar una decisión mientras estoy impaciente es peligroso, porque estoy influido por un estado emocional extremo y pierdo toda objetividad, ahí no va mi verdad, va mi impulso, mi compulsión, y podría hacer algo de lo que me arrepienta.

e) Además, si soy paciente no veré como sufrimiento el tiempo que estoy en espera.

DEBO APRENDER a no ser posesivo. El que alguien se vaya no es perder una pertenencia que me gustaba mucho. Mi pareja no es mía, es prestada, y "su dueño" tiene derecho a llevársela cuando desee. Y aunque "ser dueño" de alguien brinde más seguridad que tenerlo prestado, debo entender que eso es una ilusión. Aunque crea que es mía, no lo es, por lo tanto...

a) No puedo decidir sobre la vida de quien esté conmigo.

)b No puedo esperar que haga sólo lo que yo desee.

c) No puedo controlarle, manipularle, adueñarme de ella, ni controlar su destino.

d) No debo reclamarle a la vida porque me quitó lo que me prestó.

Pero sobre todo, DEBO APRENDER QUE NUNCA DEJARÉ DE APRENDER, y que mientras continúo aprendiendo, debo permitirme vivir y sentir.  Y ahora, que me empiezo a recuperar de los dolores que sufrí gracias a que ni siquiera había  aprendido que había mucho que aprender, lo único que me queda es, tomar un gran suspiro y decirme a mí mismo... 

¡Bueno amigo... volvamos a empezar!.

LOS PRINCIPIOS DEL SAMURAI

¿Son válidos y necesarios los principios del Samurai hoy?

Deber y lealtad, justicia y moralidad, sinceridad, cortesía, compasión, coraje y honor ¿son atributos válidos en las organizaciones hoy? El reciente estreno del filme de Tom Cruise motiva a reflexionar sobre las implicancias de estos valores y de su presencia en la conducta de nuestras organizaciones.

Es ampliamente aceptado que en esta economía global y caótica, exige un mayor nivel de conocimiento y de educación técnica. No es tan obvio, en cambio que demanda un mayor nivel de responsabilidad, compromiso y autoestima.

El desafío es desarrollar organizaciones que aprendan por medio de la transformación de las personas que la integran.

Desarrollar valores como la responsabilidad, honestidad, integridad, humildad, compromiso y respeto. Estos valores no pueden implantarse por orden de algún superior, solo pueden generarse desde la transformación en el “ser” de las personas.

Si los miembros de una organización hablan con honestidad, se comprometen con integridad, escuchan con curiosidad y respeto, colaboran con generosidad, aceptan el mundo con ecuanimidad y se proyectan al futuro con entusiasmo; genera un campo de fuerzas, que transforma permanentemente sus conductas y sus interacciones, sino la de aquellos que entran en contacto con ellos.    

Muchos de los problemas que hoy enfrentamos son problemas humanos. Sin embargo, casi toda la formación que recibimos es técnica.

En la vida profesional, y por supuesto en la personal, transmitir buena energía es caminar sobre la alfombra del posible entendimiento y la paz; transmitir mala energía es sembrar de tachuelas el suelo que nos rodea. Y al final, no lo olvidemos, siempre hay que caminar.

Que significa ser Samurai: “El que sirve”

Poetas y Filósofos en las Empresas

Un estudiante de la especialización en "gerencia del cambio" me preguntó: ¿Para mantener una actitud de cambio dentro de una colectividad institucional se requiere tanta sabiduría y destreza como se requiere para hacer mover y bailar a un elefante?

Pienso que sí, le respondí, porque una institución, al igual que un elefante, es gigante, pesada, lenta y de cuero duro.

Ese estudiante estaba elaborando su tesis de grado sobre "las mejores prácticas administrativas" y me contó con felicidad, tres hallazgos que describo a continuación.

El investigador halló una empresa en la cual se practicaba el siguiente principio: "No hay nada como un sueño para crear el futuro" (Víctor Hugo); en consecuencia, a toda persona, siempre que se le enviaba una comunicación, se le hacía la siguiente invitación: !Atrévete a soñar!.

A esta empresa acudían poetas a explicar cómo soñar y qué se siente al soñar; había un formato estándar para que las personas describieran en él sus sueños y explicaran la manera de volverlos realidad y, de cuando en cuando, el departamento de comunicación organizacional difundía todos los sueños que las personas habían manifestado, sea que se hubieran vuelto realidad o sea que no. En esta empresa el asesor externo que más honorarios había cobrado era un poeta.

El investigador encontró otra empresa dentro de la cual, por todas partes, se explicaban e ilustraban de distinta manera los siguientes postulados:

"todo descubrimiento empezó por una pregunta",

"la calidad de las respuestas depende de la calidad de las preguntas",

"la filosofía es el arte de hacer preguntas profundas",

"la gerencia transformacional es el arte de ayudar a parir ideas".

Para esta empresa el gran maestro era Sócrates; los grandes maestros de la administración contemporánea no eran rechazados, pero se los tenía de vacaciones. A esta empresa acudía semanalmente un filósofo a enseñarles a las personas "el arte de preguntar y de cuestionar". Decía ese filósofo: si usted no cuestiona todo lo que es o parece obvio, todas las cosas siguen igual y si todo sigue igual nada cambia. Y remataba diciendo: "quien domina el arte de la pregunta es capaz de hacer bailar al elefante".

Y en la tercera empresa el filósofo dirigía unos talleres para "aprender a pensar"; él se basaba en un médico y psicólogo, nacido en la isla de Malta, llamado Edward de Bono, quien ha elaborado muchas técnicas para desarrollar la destreza pensadora.

El filósofo decía: he descubierto que hay dos clases de personas dentro de las instituciones: unas son "personas nocionales" y otras son "personas pensantes"; a las primeras los comparaba con una biblioteca, porque albergaban en su almacén cerebral todo tipo de nociones o teorías administrativas, pero al momento de decidir no sabían cómo utilizar ese mar de información. A las segundas las comparaba con una llave maestra, que abre cualquier puerta. En esta empresa se desarrollaban permanentemente seminarios para aprender a pensar.

El estudiante concluyó: el "elefante institucional" baila cuando cada una de las personas sabe soñar, sabe preguntar y sabe pensar.