viernes, 28 de agosto de 2009

Preguntas magnéticas

La siguiente es una historia acerca del poder de un cuestionario creativo...

Cuando la famosa pintura de Rembrandt llamada "La ronda nocturna", fue restaurada y vuelta a exponer en el Rijks-Museum de Amsterdam, los curadores de la muestra llevaron a cabo un simple, aunque remarcable experimento:
Presentaron a los visitantes un cuestionario acerca de la pintura.
Prepararon más de 50 preguntas, algunas de las cuales se enfocaban sobre asuntos que los curadores usualmente evitan abordar, como:
¿Cuánto cuesta la pintura?
¿Fue alguna vez falsificada?
¿Existen errores en la pintura?
Otras en cambio, eran artísticamente más tradicionales:
¿Por qué Rembrandt pintó ese tema?
¿Quiénes eran los personajes de la pintura?
¿Qué técnica utilizó Rembrandt en esta obra?
En una sala, junto a la galería que exponía la pintura, los curadores empapelaron las paredes con esas preguntas (y respuestas).
Los visitantes debían pasar a través de dicha sala antes de entrar a la galería.
El curioso resultado fue que el promedio de tiempo empleado en ver la pintura, pasó de seis minutos hasta más de media hora. Los visitantes alternaban leyendo las preguntas y respuestas, y examinando la pintura.
Dijeron que las preguntas los motivaban a mirar por más tiempo, con más detenimiento y a recordar más.
Las mismas, les ayudaban a crear aún más ricas ideas y a ver la pintura de nuevas maneras.
Como una serie de imanes, las preguntas atraían los pensamientos de los visitantes hacia frescas y nuevas ideas.
¿Cómo pueden unas simples preguntas producir tales resultados?:
Esencialmente, las preguntas sitúan al visitante en un marco mental de aprendizaje, estimulando su curiosidad.
Como reflexión final:
¿Cómo podría usted, utilizar las preguntas magnéticas en su organización?
Palabras claves: arte, estética, inspiración, originalidad, expresión artística, curiosidad, apertura mental, estimulación mental, duda, imaginación, procesos de creación, pensamiento creativo, técnicas de creatividad, visualización, motivación

No hay comentarios:

Publicar un comentario