Al establecer las reglas del código de honor en tu empresa, debes fijarlas en base a los estándares que deseas alcanzar en el futuro, y no en base a los estándares que la rigen actualmente.
Algo que te puede ayudar es preguntarte a ti mismo: ¿Qué clase de empresa deseo tener, y cuáles son las reglas que me ayudarán a conseguirla?
Tus niveles de eficiencia pueden ser buenos por ahora, pero si no expandes el contexto de tu realidad, eventualmente quedarás rezagado ante tu competencia. Esto también aplica para tu código de honor personal.
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